Мышмемы: оценочные суждения

Мы автоматически даём оценку всему, с чем сталкиваемся. Этот человек — «нехороший», это событие — «большая удача», это решение — «ошибка».

Оценочные суждения отражают только наши впечатления от реальности, а не действительное положение вещей. Они мешают нам воспринимать происходящее объективно.

Донося свою мысль, попробуйте передавать свою мысль без оценки

Не говорите, например, что ваш начальник — «дурак» или «гений», а приведите факты, которые помогут собеседнику реконструировать его. Может, он смог с помощью управленческих решений вытащить вашу компанию из долговой ямы.

А может, за раз уволил трёх ценных специалистов только потому, что они возразили ему на утренней планёрке.

Получив факты, а не оценки, ваш собеседник лучше сможет вас понять.

#мышмемы 

В каких ситуациях вы сталкивались с оценочными суждениями? Порассуждайте, на что вы могли бы их заменить, чтобы другие люди вас действительно поняли?   https://t.me/+JJnI6ioMZZBhNTIy